Política de personas
Contexto
Eurocebollas es una compañía familiar cuya misión es satisfacer las necesidades de sus clientes ofreciendo una amplia gama de productos adaptados a las diferentes culturas, formatos y especificaciones requeridas, con unos precios competitivos y con la garantía de los más altos estándares en calidad y seguridad alimentaria
Capital humano
El proyecto Eurocebollas es en gran parte fruto del trabajo realizado por el Capital Humano del que disponemos. Por ello trabajamos para potenciar el bienestar de todos y cada uno de los que forman Eurocebollas, buscando su compromiso y excelencia en todas y cada una de las operaciones que se desarrollan donde la satisfacción del cliente es el principal objetivo
Pilares del modelo
El modelo de gestión de personas de la compañía trabaja:
- Ofrecer puestos de trabajo estable.
- El equilibrio entre lo que ofrece a sus empleados-as con lo que se espera de ellos-as. DAR/PEDIR
- Desarrollo profesional y gestión del talento de su plantilla.
- Integración plena del capital humano, no discriminando por razón de sexo, raza, religión, situación económica, sanitaria o de otra índole.
- Equidad Salarial: Trabaja día a día para garantizar la equidad entre su plantilla y mejorar las condiciones salariales.
- Trasparencia y Comunicación. Promovemos la trasparencia y comunicación en cascada, como herramienta imprescindible para conseguir una plantilla comprometida y motivada.
